공지사항

2023년 포항공과대학교 상근직(정년 보장) 수시채용 공고 (비자/출입국)

2023-08-23 1,539

포항공과대학교 상근직 직원 채용 공고 - 포항공과대학교(POSTECH)에서는 수월성과 올바른 가치관을 가진 창의적 인재를 양성하고 국가 발전과 국민의 삶에 기여하는 일에 함께할 지혜롭고 도전적인 인재를 모집합니다.

포항공과대학교
상근직 (정년 보장) 직원
수시채용 공고 (비자/출입국)

포항공과대학교(POSTECH)에서는 수월성과 올바른 가치관을 가진 창의적 인재를 양성하고
국가 발전과 국민의 삶에 기여하는 일에 함께할 지혜롭고 도전적인 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 지원자격

포항공과대학교 직원 채용 공고에서 모집 분야 및 지원자격에 대한 분야, 경력, 자격요건, 인원을 나타내는 표입니다.
분야 경력 자격요건 인원
일반행정
(비자/출입국 등)
신입
·
경력
• 지원자격
– 4년제 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 (2023.8월 졸업예정자 포함)
– 영어/한국어 bilingual이 가능한 자 (Speaking&Writing Test 별도 실시)
• 우대사항
– 영어능력 우수자 (통·번역 대학원 및 영어권 국가 학사학위 이상 소지한 자)
– 국제교류 업무 유경험자
0명
공통사항
⦁ 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
⦁ 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
⦁ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

2. 직무 내용

포항공과대학교 직원 채용 공고에서 직무 내용에 대한 분야, 주요업무를 나타내는 표입니다.
분야 주요 업무
일반행정
(비자/출입국 등)
⦁ 교내 외국인 비자 및 출입국 업무
⦁ 외국인 구성원 지원 서비스

3. 제출서류

  1. 1) 입사지원서, 자기소개서
  2. 2) 학위 졸업증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력/재직증명서(경력자) 각 1부
  3. 3) 해당 분야 자격증, 외국어 능력시험 성적 사본 (해당자)
  4. 4) 영문 Cover Letter
  5. 5) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자)
    ※ 2~5 서류는 PDF 파일로 온라인 입사 지원 시 업로드

4. 전형방법 및 일정

포항공과대학교 직원 채용 공고에서 전형 방법 및 일정에 대한 전형단계, 전형 내용, 일정(예정), 비고를 나타내는 표입니다.
전형단계 전형 내용 일정(예정) 비고
채용 공고 및 서류 접수 서류전형 ‘23.8.22(화)
~ 9.10(일)
– 온라인지원(http://postech.recruiter.co.kr)
– 합격자 발표: 9.15(금) 예정
필기시험 온라인
인적성 검사
’23.9.16(토)
~ 9.19(화)) 12:00
– 온라인 검사
– 상세사항 서류 합격자 별도 안내
– 인적성 합격자 발표: ’23.9.20(수) 예정
1차 면접
실무면접
합격자 별도 안내 – 각 1일 진행
2차 면접 보직자면접
합격자 발표 ’23.10.12(목) – 임용 예정일: ’23.10.26.부 (협의 가능)
  • ※ 전형일정 및 임용일은 진행상황에 따라 다소 변동될 수 있음
  • ※ 전형단계별 합격자는 온라인 시스템(http://postech.recruiter.co.kr)에서 확인 가능

5. 기타

  1. 1) 제출서류 반환 안내
    포항공과대학교 직원 채용 공고에서 제출서류 반환에 대한 안내를 위해 채용절차 공정화에 관한 법률을 인용한 표입니다.
    채용절차 공정화에 관한 법률
    제11조(채용서류의 반환 등)① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
    ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
    ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
    ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
    ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
    ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
  2. 2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람.
  3. 3) 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보 합격자를 임용할 수 있음.
  4. 4) 처우: 합격자는 일정기간(1년) 계약직으로 근무하며, 계약직 기간 직무수행 평가 등을 고려하여 상근직(정년보장) 전환 여부를 최종 결정함.
    ※ 계약직 기간 동안 상근직 정식 임용 급여의 100% 지급.
  5. 5) 합격자 통지 이후라도 결격사유가 있을 경우 임용이 취소될 수 있음.

6. 접수 및 문의처

  1. 1) 접수방법: 온라인 접수 (http://postech.recruiter.co.kr)
        ※ 우편, 이메일 접수 불가
  2. 2) 접수마감:     2023년 9월 10일(일) 오후 11시 59분 (한국시간)
  3. 3) 문의처: 포항공과대학교 인사팀 채용담당자 (054-279-2453), staff-recruiter@postech.ac.kr